近些年，养老问题一直是大家广泛关注的热点。很多移民申请人对移民国外后的养老问题更是十分关注，下面诺亚移民针对中国的养老保险制度及匈牙利的养老金制度，为您做一个详细的比较和分析。
一. 匈牙利的养老金制度及构成
领取养老金的年龄限制：
在匈牙利，每个年满60岁的男子或57岁的女子(对于在非健康工作环境中工作的人年龄可以降低)有权享受养老金。从2009年起享受养老金的年限无论是男子还是女子都提高到62岁。截至2009年，工作满20年以上者享受全额养老金，15~20年之间者享受部分养老金。在此之前，男子年满60岁，女子年满55岁，并且工作38年以上，享受全额养老金，工作15年以上享受部分养老金。
养老金的构成：
1.全额养老金。在旧的养老金制度下，从1988年1月1日起养老金为收入的43%-74%，取决于养老金交纳额度的大小以及服务的年限(从15-36年不等)。超过36年以上者额外增加收入的1.5%。这些规定到2013年将进行改变。
2.部分养老金。如果工作满10年，为收入的33%，满19年可以提高到51%。
在新的养老金制度下，养老金的构成是投保的数额及其利息。在退休时投保人获得年金。
在夫妇双方一方死亡的情况下，如果丈夫死亡时对方的年龄为55岁以上，或者妻子死亡时对方的年龄在60岁以上，则可以获得所投养老金数额的50%。对方为残疾人，或者有2个以上儿童需要抚养的情况下没有年龄限制。这种福利只能领取1年
二.中国领取养老金最新政策及养老保险制度
领取养老金的最新政策：
第一，从2015年起，1965年出生的女性职工和居民推迟一年领取养老金，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金.
第二，从2020年起1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
养老保险制度：
按照现行制度规定，城镇现行制度规定，城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右，职工缴费比例为本人缴费工资的8%;
城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。到达退休年龄且缴费年限累计满15年的人员，发放基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%;
通过以上养老金制度和中国养老保险制度的比较，我们可以看出，两国养老金的形式，缴纳方式以及领取养老金年限，权限都是不一样的。两国都在不断地修改，完善，退休年龄都在延后，相比较而言，匈牙利相对于中国的养老体制起步早，体系更加健全，完善，养老福利也相对较好，而且环境优美，气候更适合人居。而中国养老体制起步晚，还处在摸索，改进阶段，交通拥堵，环境污染问题也日益严重。
年轻时，我们都乐于奔波，忙于奋斗，人到暮年，每一个人都希望可以平平淡淡，拥有一个幸福安逸的人生。很多在诺亚移民办理移民的申请人，都将自己的父母带到了匈牙利，到了退休年龄便可以享受匈牙利的养老福利，选择匈牙利国债移民，让您安享晚年，无后顾之忧。
匈牙利国债移民对申请人父母的优势：申请人拿到匈牙利居留身份后，可以先为父母先办理旅游签证或探亲签证!申请团聚!在申请材料齐全，获批后，获得非永居卡满一年后，可以直接申请永居卡，在匈牙利，父母也可获永居权利!
诺亚移民是业内老牌的投资移民咨询公司，具有多年的投资移民经验，是匈牙利政府官方授权的金牌代理机构，拥有史上最全的匈牙利落地安家服务，这是诺亚最大的特色和优势，我们力求将移民服务做到极致，注重每一个细节，做好每一个细节。诺亚从不做华丽的广告，10余年的口碑铸造了诺亚移民的品牌。
更多移民详询：400-060-6622
更多移民详询：400-060-6622
相关文章
诺亚优势
-
优势一：历史
多年品牌积淀，投资移民整体解决方案提供商。
-
优势二：经验
中国较早办理海外移民机构，专业化团队精细化运营。
-
优势三：正规
权威机构认可的移民服务机构，受行业监督。
-
优势四：承诺
专业顾问团队提供咨询，所有承诺条款均落实纸面。
-
优势五：重审
海外律师专业团队三重审案，保证移民申请快速获批。
-
优势六：重塑
重塑投资移民后产业链，打造移民行业服务整体链条。
-
优势七：安家
全面的移民后期落地安家服务，移民无后顾之忧！
-
优势八：成功
多年移民服务，高成功率，不成功全额退款。
