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西班牙移民带来的好处，社会保障体系是核心支柱

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发布时间：2019-9-30 14:49

　　关注移民的朋友都知道，西班牙属于高福利国家，也是众多申请人选择办理西班牙移民的重要原因。西班牙的福利有多好呢？今天我们就以养老制度为例，来见识一下西班牙的福利。不论是本国公民还是移民西班牙获居留权的外国人，均可享受免费医疗和领取失业救济金、退休养老金等待遇。在西班牙的老人是非常幸福的，为什么这么说?让我们一起来了解一下。

　　西班牙1986年加入欧共体，现有人口4500万人，是最早建立社会保障制度的国家之一。从1900年出台第一部社会保险法律，经过一百多年的努力，西班牙已建立起比较系统、完善的社会保障体系。养老保险覆盖了所有纳税人和非纳税人，包括企业职工、个体劳动者、家政人员、农民及农场主、公务员、法官、军人等所有劳动者。纳税人养老金依据纳税情况确定，是工资收入的替代补偿；对于非纳税人（包括未参保或未达到规定缴费年限的移民）政府提供最基本的生活保障，包括养老金、残疾人基本生活保障金、家庭补助金（未成年人生活补助）、生育保险等。

　　西班牙工作缴纳社保满15年，达到退休年龄可领取养老金，包括正常退休养老金、提前退休养老金、残疾养老金、遗属养老金、丧葬补贴等多种形式。西班牙社会保障税包含养老保险缴费，纳税比例为企业24-25%（不含失业保险），个人4-6%。最高缴费基数按照每年物价指数确定，最低基数为最低工资。由于西班牙每年发放14个月工资，最低缴费基数为最低工资×14。2008年，月缴费基数为3074欧元，每年1月、7月调整缴费基数。

　　在西班牙，职工正常退休年龄为65岁。基本养老金按照本人计发基数和缴费年限确定。计发基数是职工退休前若干个月的缴费基数之和除以一个固定值（这个值大于前若干月的月数），其中退休前2年的基数按本人平均工资计算，退休前3-15年的工资还要依据每年物价上涨指数调整确定。缴费满15年的劳动者，可领取计发基数50%的养老金。从第16年到第25年，每多缴一年，养老金额提高3个百分点；第26年以后，每多缴一年，养老金额提高 2个百分点；直至缴满35年，可领取100%的全额养老金。如果领取的养老金达不到法定最低标准时，差额部分由政府补足。由于西班牙职工每年发放14个月工资，养老保险替代率较高。

　　一些从事国家规定的矿山、化工、航空、铁路、消防等行业有害身体健康工作的人员，可以提前退休，但要求最低必须年满52岁，工作满10年可提前5年，工作满20年可提前10年。另一种情况是灵活退休：一是60岁以上接近退休年龄的人员，可以申请减少工作时间，达到65岁时，这5年按照全职职工一样缴纳养老保险税，保证养老金水平不降低。二是退休后继续从事工作的退休人员，领取养老金受到限制，退休人员收入由社保机构和雇主按比例分担（工资占75%，养老金占25%），65岁后全部由社保支付养老金。三是65岁以上人员可以延长退休年龄，每延长 1年，增加2-3%的养老金，年龄最高可延迟至70岁。对于经医疗后仍不能恢复劳动能力的人员，可以领取残疾养老金，残疾等级分为一、二、三、四级，其中二级以上人员可终生领取养老金。

　　由此可见，西班牙政府为了可以吸引更多人申请西班牙移民，在养老问题上下了很大的功夫，我们走在西班牙的大街上，经常会看到很多老人，他们生活物质上有保障、精神上也相当富裕，可以说西班牙是一个不错的养老圣地。

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