加拿大失业保险详解
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发布时间：2020-6-18 13:06
如果加拿大居民（包括绿卡居民或公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领取这笔钱，通常是原月薪的56%，可连续拿十个月。加拿大失业保险一般分为五大类，我们详细来介绍一下。
1)普通失业保险（ Regular Benefits ）：是针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。
2)怀孕、父母保险（ Maternity, Parental, and Sickness Benefits ）：是针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士；疾病保险：是付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。
3)陪护保险（ Compassionate Care Benefits ）：是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。
4)渔工保险（ Fishing Benefits ）：如果你是从事渔业的自雇人士，则有机会申请渔工保险。
5)其他特殊保险（ Specific Situations ）：如果是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，可在有部分条件限制的情况下申请此种保险。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡（SIN CARD）的地方。
需要注意一下，有几种情况将拿不到失业金：一种是由于犯严重错误而被老板开除；另一种就是自动辞职。而且需要证明是有意愿工作并能够工作，但目前还没有并一直在找工作(你需要纪录你接触过的雇主，包括你联系他们的时间)。
加拿大的失业保险能够享受的长短取决于所在地区的失业率和过去52个星期的工作时数，工作的时间越多，能拿失业金的时间越长，最短为14周，最长45周申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡的地方。
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