香港“优秀人才入境计划”的年度配额倍增至4000个

香港优才名额“超级加倍”！

近日，香港特区行政长官林郑月娥在特区立法会发表她任期内的第五份施政报告。林郑月娥表示，决定进一步将“优秀人才入境计划”的年度配额倍增至4000个，以吸引世界各地优才来港工作。

林郑月娥表示，香港正面对人口急速老化及生育率持续下降的挑战，人力资源供应面临瓶颈。香港作为一个细小经济体，需要更进取地吸纳更多非本地人才，丰富香港的人才库。

施政报告中指出为了培育人才和青年发展，将优秀人才入境计划的年度配额倍增至4000个，在香港人才清单新增专业，并扩阔原有专业的领域，以吸纳高质素人才，把研究配对补助金计划延长两年，以支持高等教育界的研究工作。获悉相关部委将积极考虑促进粤港两地人才流动，特别是便利居港的外籍人士前往大湾区内地城市进行商务、科研、交流访问等活动的有关安排，并为此同意于本年底与特区政府进行工作会商，这将有助提升吸引外商和海外人才落户香港。

为吸引及留住顶尖法律人才，律政司将推出一系列措施，包括放宽解决国际商业纠纷的资历要求、厘清业务交易律师相关证明文件要求等。

另外，律政司会恒常化自去年6月推出的先导计划，为短期来港参与仲裁程序的合资格非香港居民以访客身分入境，无须事先取得工作签证，巩固香港作为亚太区国际法律及争议解决服务中心的地位。香港优才计划

香港当局为了吸引高技术人才及优才赴港定居而推出的居民吸纳计划。该计划每年限额1000人，于2006年6月正式实施。现在，当局决定进一步将「优才计划」的年度配额倍增至4,000个。

相比资金，香港更看重人才的做法也吸引了各地精英人士前往申请。该计划的实施，旨在满足特区对于人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力，因此输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，并能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。

港政府于2018年公布首份香港人才清单，决定新增「资产管理合规专才」及「环境、社会及管治相关财经专才」，并扩阔部分原有专业的领域，涵盖「医疗及健康护理科学」、「微电子」、「集成电路设计」和「艺术科技」专才，以及优化法律及争议解决专才的要求，以配合香港未来重点发展金融、创科、文化艺术和争议解决服务的政策方向。申请人必须符合下列所有的基本资格

● 申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

●申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

● 申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

● 申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

● 申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。

林郑月娥指出，中央和香港共同关注港澳青年到大湾区内地城市就学就业创业，而日前人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局以及国务院港澳事务办公室联合印发《关于支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业的实施意见》，旨在促进港澳青年到粤港澳大湾区就业创业，增进港澳同胞民生福祉，助推港澳与内地交往交流交融。

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